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我们极为重视不断提升自我的训练有素的员工。我们希望和你一起拓展你的职业生涯,这样公司保持竞争力的同时你也能够保持胜任力。为此,凯威斯将系统的支持你的职业发展,正如我们希望内部的合格人员的来填补绝大多数的空缺岗位。 

  目标导向型的晋升机制 凯威斯积极帮助员工表现出良好的绩效。为此上下级会定期安排面谈,讨论职业目标及适合员工自身发展的途径。 我们为员工提供的各种机会: 

 -管理能力的专业培训

-职业发展和个性化的培训计划 

 -自我调节和工作技能的培训课程 

 -项目管理培训

 -不同于普通语言培训的跨文化培训

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